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遭遇“空置期”?二房东你不要怕

2020年09月16日 10:14

租房是人们“异地他乡”普遍的生活常态,在熙熙攘攘的刚需租房市场,越来越多的“二房东”替代了“原房主”的位置。

二房东通过“转租”的方式,整合分散的C端房源,以长期租赁的形式获取“原房主”的物业使用权,将其进行装修后转租至租客,从转租中获得收益。近年来,“二房东”逐渐在租赁市场发展壮大,但其模式盈利微薄,一因拿房成本逐年攀升,二因缴税。

做个二房东也不轻松,最怕就是房屋空置期。很多职业二房东为了投资租赁市场,几乎拿出所有的积蓄,然而血本无归的也很多,最后和“原房主”的房屋租赁合同未到期,房子租不出去,就像烫手的山芋一样。

“二房东”最怕的事情总结如下:

一是房屋空置。

二房东的利润主要来自于房间,整租,分租之间的差价,以及部分增值服务,来自于毛坯房和精装房之间的溢价。很多二房东在收到房屋之前,房屋可谓是杂乱差,为了租出好价格,必须要对房子进行重新装修,并配齐家电器具。

在租客见到房子之前,“原房主”的房租,中介的中介费,装修的工人费,材料钱,家具电器等费用已经提前投资进去了。因此,由于较高的转租赁成本导致不能忍受空房,成本一直在支出,毕竟房子空一天,就要少收一天钱。

二是不良租客。

做二房东久了,总会遇到一些不良租客,到期不走,租金不交,水电费不交,不到期无理由强要押金,随意进行房屋“二次改造”、房屋损坏……让人无奈到想哭。还有一些素质低下的租户,无端闹事,聚众赌博,影响别的租客不说,若是遇到非法乱纪的事情还会给二房东惹一身麻烦,耗费二房东大量的时间及精力。

三是邻里投诉,纠纷。

这些是个人二房东以及分散式公寓等传统“二房东”所担心的,也是最揪心的事儿了。如果邻居或者上下都是本地人的情况下,有些邻居看不惯租房的房客,有一定动静就投诉到居委,这让二房东很头疼;特别是矛盾激化后,这些邻居的各种“要求”就会源源不断的找上门。

还有租客之间的纠纷投诉,有些租客严重不爱干净、客厅堆满自己物品、房屋经常吵闹到凌晨、常带陌生人进进出出……搞得租客之间关系紧张,严重情况下导致其他租客不满,搬离,因此造成规模性的资金损失,租客流失。

那么,如何避免二房东的“三大烦恼”,快速找到高素质的租客?来租客网,就已经解决了。租客网从二房东角度出发,切实考虑广大二房东的困扰,不收取任何端口费用,无中介费,只要你把房子挂在租客网,就会有租客网专业的团队为您解决所有的租房困扰。

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首个智慧公寓管理系统上线 助推湖州“筑巢引凤”

导言:4月10日起,湖州城投人才发展集团人才公寓正式开业,这也意味着由浙江联通打造的湖州首个智慧公寓管理系统正式上线运行。该系统将线上管理与线下服务相结合,打造了全新的智慧化生活场景,有效助推湖州为高技能人才提供广阔发展空间。湖州市市委常委、组织部部长、吴兴区、南浔区、南太湖新区领导、企业代表参加启动仪式并参观了公寓,对联通承建的智慧公寓管理系统给予了高度评价。  4月10日起,湖州城投人才发展集团人才公寓正式开业,这也意味着由浙江联通打造的湖州首个智慧公寓管理系统正式上线运行。该系统将线上管理与线下服务相结合,打造了全新的智慧化生活场景,有效助推湖州为高技能人才提供广阔发展空间。湖州市市委常委、组织部部长、吴兴区、南浔区、南太湖新区领导、企业代表参加启动仪式并参观了公寓,对联通承建的智慧公寓管理系统给予了高度评价。湖州市人才发展集团1号公寓启用仪式  人才是发展之本,“筑巢引凤”人才来。2019年8月,湖州市成立长三角首家全生态链人才发展集团,在全省开创了人才工作市场化运营的先河。其中,人才公寓是稳定人才、留住人才的重要措施。  自2019年8月浙江联通湖州分公司与湖州城投进行初步洽谈以来,经过连续5个月的不断沟通、需求调研、方案调整及多轮谈判,终于促成该项目于2020年1月顺利中标。随之而来的春节及疫情影响,给项目的研发和实施过程带来巨大挑战,在多方沟通努力下,在4月初顺利完成全部部署施工。  该项目主要包括人才公寓在线入住申请、公寓前台管理系统、梯控系统、智能NB物联网门锁系统、智慧NB空开用电系统、大屏可视化等应用,为湖州首个人才公寓实现智能化管理应用。浙江联通智慧公寓管理系统  其中软件能力由联通(浙江)产业互联网有限公司独立自主开发完成,采用微服务化理念为主导的产品架构,把系统按业务拆分成相对单一的模块集合,不仅实现项目的高效交付,也实现了各个模块间的灵活调用与控制。另外,容器化部署,使得系统部署和服务扩展更加容易。充分考虑到公寓管理架构的复杂性,形成一套完善的混合权限逻辑,方便业务侧操作管理。  汇聚人才、共建生态,在不久的未来,更多的人才专项租赁住房将会拔地而起,浙江联通智慧公寓管理系统也会助力形成强大的人才吸附磁场,吸引越来越多的人才来追梦、造梦、圆梦!浙江联通为客户提供人才公寓管理系统培训

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